Grundsätzlich ist damit gemeint, dass möglichst viele Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern, Schichten etc. stammen sollten (Diversity), die zu gleichen Teilen ihr Wissen, ihre Erfahrung, ihr Talent oder ihre Fähigkeiten in das Unternehmen einbringen können. Dabei ist es wichtig, dass sowohl jeder Mitarbeiter im Einzelnen seitens des Unternehmens geachtet und berücksichtigt wird als auch dass dieser sich in alle Bereiche einbringen kann (Inclusion).
Diversity and Conclusion
Diversity and Conclusion ist ein geschäftspolitischer Grundsatz vor allem international tätiger Unternehmen. Beide Begriffe stammten aus dem Englischen, wobei „Diversity“ mit „Vielfalt“ und „Inclusion“ mit „Einbeziehung“ übersetzt werden kann.
